Отберем лучших кандидатов в вашу компанию за 3 дня с гарантией по договору
- Даем гарантийный срок 2 недели на сотрудника
- Находим несколько кандидатов на вакансию (формируем "скамейку запасных”)
- После собеседования лучшие кандидаты будут готовы выйти к вам на работу уже завтра
Почему вопрос найма опасно откладывать в долгий ящик?
Собственник работает вместо персонала
Без создания и расширения команды собственник бизнеса либо не растёт в бизнесе, либо "сгорает" в работе и теряет отношения с семьей и близкими
Ощутимые потери прибыли и времени
Пустое рабочее место создает "бутылочное горлышко" - результат работы всего бизнеса ограничен самым слабым его местом.
Падение качества продукта компании
Отсутствие узких специалистов снижает качество продукта и сервиса, что портит отношения с постоянными клиентами, которых уже не вернуть.
Сотрудник мог уже взять на себя задачи, которые перетягивают ваше внимание на себя и освободить ваше время и голову для действительно важных стратегических дел
Какие есть традиционные варианты решения вопроса найма?
Найти сотрудника самому
Нанять HR-Менеджеров
Ни один HR-менеджер не даст гарантии перенайма. Наёмному сотруднику не интересно работать быстро и много - иначе завалят работой еще.
Обратиться в кадровое агенство
Задача агентства - привести на собеседование. Поэтому их схема проста - просто "гонять" одних и те же соискателей по работодателям (возьмут - отлично, не возьмут - ничего страшного)
Задача Экспресснайм - найти лучшего кандидата с рынка труда за 3 дня и убедиться, что он останется работать именно у вас надолго
Суть технологии ЭкспрессНайм проста - за 3 дня мы свяжемся с 1.500 соискателями и отберем из них лучших вручную на собеседованиях с вашим присутствием.
Каждый приглашенный на собеседование проходит отбор по опыту, личностным качествам и проверкой действием.
Из 1500 просмотренных резюме мы гарантированно находим 2-5 лучших сотрудников, подходящих именно для вашей вакансии по психотипу, опыту и навыкам.
Если по какой-то причине вы расстаетесь с найденным нами сотрудником в течение 14 дней, мы находим нового бесплатно!
Каким образом выстраивается работа Экспресснайм?
1 этап
подготовка
На этом этапе мы:
- 1. Запускаем "магнитную вакансию", которая соберет максимальное количество откликов, и
- 2. Собираем базу из 1500 релевантных резюме
2 этап
Первый отбор
Мы прозваниваем отобранную базу резюме, проводим предварительный отсев сотрудников.
Подходящим мы назначаем дату и время собеседования.
3 этап
Собеседования
Главный этап работы - отбор лучшего сотрудника происходит здесь.
Проверка сотрудников производится в трех плоскостях:
Отсев по мотивации и структуре личности
Узнаем желаемый уровень достатка и амбиции в развитии
Определяем структуру личности (спиральная динамика, профайлинг - 7 радикалов, характерология, физиогномика)
Выявление твердого опыта и достижений
Метод тройной глубины (получение конкретных показателей и цифр через точные открытые вопросы)
Разбор кейсов и ситуационных задач из прошлого
Проверка действием
Предлагаем выполнить тестовое задание прямо на собеседовании (проверка на готовность дейст вовать и действовать качественно, без наигранностей)
Финальные этапы:
4 Этап
Включение кандидата
Мы убеждаем кандидата работать именно у вас, используя выявленные в ходе собеседования личные мотиваторы и триггеры, а также отстраиваем его от предложений других работодателей.
Убеждаем кандидата выйти на работу уже завтра
5 Этап
Сопровождение
1) Формируем "скамейку запасных кандидатов" и назначаем им тестовые дни для проверки "в полях"
2) Гарантийное сопровождение - мягко адаптируем сотрудника на новом месте работы и даем рекомендации по эффективному взаимодействию с ним
Пройдите обучение на курсе Реальный найм и закрывайте вакансии за 3 дня своими силами!
Получи первый урок бесплатно!Какие конкретные выгоды вы получите от Экспресснайм?
Вы выбираете лучших сотрудников за минимальную стоимость
Когда кандидат видит очередь на вашу вакансию, он «снимает корону» и согласен работать за адекватную зарплату.
Гарантийный срок до 3 месяцев
Если по какой-то причине найденный нами сотрудник увольняется, мы находим для вас нового бесплатно.
Надежность автомата Калашникова
Мы прозваниваем от 1.500 резюме, в день собеседования приходят в среднем 20-30 лучших кандидатов.
Высокая скорость
Если обычно вопрос с поиском нового сотрудника решается в течение 1-2 месяцев, то мы решаем его под ключ за 3 (для сложных позиций - за 4) дня.
У вас остаётся «скамейка запасных»
На собеседовании вы выбираете лучшего кандидата, а остальные ждут на «скамейке запасных», если первый вдруг вам не подойдет.
Компании, которые уже решили вопрос найма с нами
«Барк», Н. Новгород
Рост компании в 10 раз
Интернет-магазин ножей «БАРК»
Задача: быстро нанять продавцов без оклада.Результат
сотрудников
было принято
дня - средний
срок закрытия позиции
оклад менеджеров
по продажам
Также наняли личного помощника, закупщика, сервис-менеджера, интернет-маркетолога и финансиста.
сотрудничество «барк» и «экспресснайм» продолжается по настоящее время
«Izzibot», Москва
Найм php-программистов за 2 дня
Сервис whatsapp чат-ботов izzibot
Задача: найм продажника, интернет маркетолога, личного помощника и php-программистовРезультат
php-программиста
нанято
дня - средний
срок найма
позиции
позиций закрыто
за полмесяца
Личный помощник в итоге вырос до исполнительного директора и освободил собственника от "операционки"
Скорость найма сотрудников в Иззибот увеличилась в 8 раз по сравнению с прошлыми подрядчиками.
Сотрудничество Экспресснайм и Izzibot продолжается по настоящее время
«Мята», Москва
Вытащили собственника из текучки
Сеть кальянных "Мята", Москва
Задача: найм одного операционного управляющего на 2 кальянные в разных точках МосквыРезультат
интервью
проведено
собеседоваинй
проведено
дня - срок закрытия
позиции
Новый управляющий за месяц выстроил текущие процессы, снизил расходы сети и оптимизировал бизнес-процессы
Новый управляющий высвободил достаточно свободного времени для отпуска Дмитрия и последующего открытия караоке-клуба "Луна"
«Морешоу», Москва
Найм HR для организации кадрового делопроизводства с нуля
Студия детских праздников "Морешоу" Влады Чижевской
Задача: оперативно найти HR-менеджераРезультат
В течение недели был найден HR-эксперт из компании «Шоколадница», что за первый месяц с нуля изучила и наладила систему КДП, организовала найм офисных и творческих позиций.
Наша компания предоставила нанятому HR собственные внутренние образовательные материалы по найму и осуществляла сопровождение кандидатки в ходе адаптации.
с помощью найденного hr-эксперта компания «Море шоу» успешно наводит порядок в кадровом делопроизводстве (КДП) на весь штат сотрудников (70 человек), а также налаживает системный процесс найма аниматоров и творческих профессий
«Среда обучения», Москва
12 продажников в три отдела продаж
Онлайн-школа «Среда обучения»
Задача: найм менеджеров по продажам на оклад 30.000 - 35.000 р.Результат
продажников
нанято
вакансий
закрывалось в неделю
отдела продаж
укомплектовано
Задача была осложнена тем, что необходимо было искать продажников с профильным опытом в сфере искусства или психологии.
За 4 месяца нанято общим итогом 12 продажников с гарантиями перенайма и средним сроков закрытия 2-4 вакансий за неделю после обращения. Сотрудничество продолжается.
Видеоотзывы о нас
Основатель Экспресснайм – Пётр Кудасов
- Эксперт по экспресс-найму, обучению продавцов и руководителей отделов продаж
- Провел лично более 7.000 собеседований
- Построил более 50 отделов продаж с 2011 года
- Преподаватель МВА Бизнес-школы Высшей Школы Экономики по курсу "Управление продажами"
"За качество услуг я отвечаю своим именем и репутацией на рынке. Наши клиенты должны получать лучший сервис и лучших замотивированных кандидатов при минимальных затратах собственного времени - мы решаем вопрос найма сотрудников под ключ"
